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试用期辞职需要提前几天-法律知识华律网

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。下面华律网小编就带读者们一起来了解一下试用期辞职需要提前几天。 一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 二、试用期辞职有工资吗 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 三、《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法的,劳动者在遭遇这种情况时,可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。如果劳动者的情况比较复杂,需要法律帮助的可以来华律网进行律师咨询。 律师推荐:宜昌律师江津律师梁平律师昆明律师c1驾照拿到了之后,驾驶者还需要经历一年的实习期,在这一年的实习期里面表现良好的话才能够顺利的保留好自己的驾驶证。但是有些人在实习期期间,担心自己的分都扣光了而需要重新修文化课程。华律网有更多知识,欢迎浏览。依据我国相关法律的规定,驾驶证申领人通过驾驶证考试后,就取得机动车驾驶证,而首次取得机动车驾驶证的,会有一年的实习期,那么c1驾驶证实习期饮酒驾车扣12分如何进行处理?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。一些毕业生在上学的最后一年甚至半年是需要找到工作单位实习的,但有些人运气比较背,自己所在的公司在实习期间因为运营方面的策略没有做好,公司面临倒闭解散的情况,而此时实习生工作才几个月。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。刚刚拿到驾驶证的新手还需要熬过一年的实习期,才能够想开车就开车,在实习期的时候是不能够去高速公路。有些实习期的车手一时忘记了,上了高速公路后被交警抓到且处罚了,之后又再次而被抓了。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

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